テックゴー（TechGo）への登録を検討しているものの、「”やばい”といった評判が気になって、一歩踏み出せない……」そんな悩みを抱えていませんか？
この記事では、ネット上に散見される利用者のリアルな口コミを徹底的に調査し、その実態を詳しく分析しました。
単なるメリット・デメリットの紹介ではなく、「なぜ悪い評判が出てしまうのか」という背景と、具体的な対策まで深掘りして解説します。
この記事を読めば、テックゴーが今の自分に合うサービスなのかを冷静に判断でき、理想のキャリアに向けて安心して一歩を踏み出せるようになるでしょう。
【アンケート概要】
- 調査期間：2025/4/10～2025/4/15
- 調査対象：サービス利用者
- 調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋
【結論】テックゴー（TechGo）はキャリアアップを目指す経験者エンジニアにおすすめ
テックゴーは、年収500万円以上から「さらなる高み」を目指す中堅エンジニアにおすすめのエージェントです。ITコンサルや上流工程への転身に強く、大幅な年収アップを狙えます。
最大の特徴は、納得いくまで付き合ってくれる「回数無制限の模擬面接」。大手プライム案件との強いパイプがあり、技術力だけでなく「ビジネススキル」を正当に評価してくれる環境が整っています。
自分の市場価値を再定義し、ワンランク上のキャリアを手に入れたい人に向いているサービス。現在の職場での評価に納得がいかない「隠れハイレイヤー」なエンジニアほど、利用する価値は高いといえるでしょう。
| テックゴーの強みとターゲット相関表 | |
|---|---|
| 推奨年収帯 | 現職で500万円〜700万円の方 |
| 目指せる職種 | ITコンサル・PM・PL・上流工程 |
| サポートの柱 | 無制限の模擬面接・1Day選考会 |
| 特におすすめの人 | スキルはあるが年収が伸び悩んでいるエンジニア |
テックゴー（TechGo）の良い評判・口コミ
実際、利用者からは「キャリアの可能性が広がった」という前向きな声が多く寄せられています。
特に選考対策の密度や求人の質の高さに満足している人が多く、具体的な成果が口コミの共通点といえるでしょう。
ここからは、利用者から寄せられた具体的な良い評判について、さらに詳しく解説します。
良い評判・口コミ①：模擬面接のおかげで自信を持って本番に挑めた
30代男性テックゴーを利用しましたが、特に面接対策には何度も付き合ってもらえてサポートが手厚かったので、こちらとしても自信が湧いたのは非常に助かりました。
30代男性模擬面接の回数に制限がなく、徹底的な準備ができたことです。また、キャリアアドバイザーが親身に対応してくれたおかげで、自分に合った求人を見つけることができました。
20代男性模擬面接が無制限で受けられることが魅力でした。もともと面接には慣れておらず不安が多かったんですが、模擬面接を数回繰り返すことで自己PRが上達し、面接官からのあらゆる質問にもしっかり対応できるようになったと思います。
テックゴーの利用者からは、「模擬面接の回数に制限がなく、納得いくまで準備ができた」という満足の声が多く挙がっています。
特に「何回受けても無料かつ無制限」という安心感が、精神的な支えになったという体験談が目立ちます。
回数を繰り返すことで、抽象的になりがちな自己PRが具体的な実績ベースの言葉へと磨かれ、面接官からの鋭い深掘り質問にも動じない「対応力」を養えたという方が多いようです。
良い評判・口コミ②：プライム案件やコンサルへのキャリアアップが叶った
30代男性テックゴーを利用しましたが、全体的に高収入の求人が充実していてキャリアアップをするにも選択肢が広がったので、その点には満足しました。
40代女性ITエンジニアとしての経験を生かしてキャリアアップする機会を得られたので、テックゴーを利用して正解でした。
20代女性多少のキャッチアップはあったものの実際に既存のスキルでほぼカバーでき、尚且つ、やりたかったプライム案件に携わることができています。
20代女性コンサル業界の求人が多く、自分の今までの経験を活かして興味深い求人をたくさん見つけることができました。また、未経験でも歓迎という求人も多かったので、コンサル業界に初めて参入する人にもおすすめです。
利用者からは「高収入の求人が充実しており、キャリアの選択肢が広がった」という声が多く寄せられています。
エンジニアの経験を正当に評価してくれる案件が多く、納得感のある転職を叶えられるでしょう。
特にエンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを考えている方から、これまでの経験を活かして挑戦できる案件が揃っている点が高い評価を得ています。
既存スキルを活かしてプライム案件への参画を叶えた方もいて、自分の価値を最大限に発揮できたことへの感謝の声も集まっていました。
良い評判・口コミ③：アドバイザーの的確な助言と手厚いサポート体制が魅力
| キャリアアドバイザーが的確なアドバイスをしてくれたおかげで、有意義な転職活動ができて満足しています。（40代・女性） |
40代女性キャリアアドバイザーが的確なアドバイスをしてくれたおかげで、有意義な転職活動ができて満足しています。
テックゴーのサポートは本当に手厚くて信頼できる感がある。
（引用：X）
利用者の声やSNSでは、アドバイザーによる的確な助言や手厚い支援体制が「有意義で信頼できる」と高く評価されています。
土日の1日で複数社の選考が完結する「1Day選考会」など、多忙なエンジニアが効率的に活動を進められる仕組みが整っている点も大きな特徴です。
短期間で集中して結果を出せる環境があるため、転職活動のストレスを最小限に抑えたい方にとって、非常に合理的な選択となるでしょう。
テックゴー（TechGo）の悪い評判・口コミ
手厚いサポートに定評があるテックゴーですが、ハイクラス特化ゆえに「合わない」と感じる方もいるようです。
不満の背景を事前に理解しておけば、利用時のリスクを最小限に抑えられるでしょう。
ここからは、利用者から寄せられたネガティブな評判とその対策について、詳しくご紹介します。
悪い評判・口コミ①：未経験者だと紹介を断られるケースがある
20代男性未経験の人にも手厚いサポートをしてくれますが、中には未経験では応募できない求人もありました。未経験で応募する場合は、しっかり求人の内容をチェックする必要があると思います。
ハイクラスや即戦力採用に特化しているサービスゆえに、実務未経験の方にはハードルが高いのが現実です。
実務経験が浅いうちは、テックゴーのようにハイクラス特化型だけに絞って活動するのは得策ではないでしょう。「レバテックキャリア」などの総合型を併用しながら、まずはキャリアの土台を築ける求人を探すのが賢明です。
将来的なキャリアアップを見据えて、今は確実にスキルを磨ける環境を優先することをおすすめします。
悪い評判・口コミ②：担当者の熱意が強すぎてプレッシャーに感じることがある
30代男性テックゴーを利用しましたが、面接対策などのサポートは手厚かったものの、若干高圧的な態度だと感じることもあったので、その点は気になりました。
30代男性テックゴーを利用しましたが、担当のアドバイザーの方に紹介された求人にはミスマッチが多かったので、カウンセリングであまり意思疎通ができず気になりました。
40代女性担当のアドバイザーと連絡が取りづらいことがありました。サポート体制をもう少し充実させてほしいですね。
テックゴーの強みである徹底的な面接対策は、裏を返せば「絶対に内定を勝ち取らせる」というアドバイザーの強い責任感の表れでもあります。特にハイクラス選考では、一言一句の表現が合否を分けるため、指導がストイックになりやすい側面があります。これは、単なる求人紹介に留まらない、プロフェッショナルな支援体制の証ともいえるでしょう。
対策として、「現職が多忙なため、連絡はテキストベースを中心にしてほしい」「対策の頻度は週◯回に抑えたい」と、希望のコミュニケーションスタイルを明確に伝えておくことが大切です。
それでも相性が合わない場合は、担当者の変更を申し出てください。公式サイトの問い合わせフォームや、運営事務局宛のメールから変更を依頼すれば、速やかに対応してもらえます。
エージェントはあくまで転職を成功させるための「パートナー」。相手の熱量に無理に合わせる必要はなく、自分にとって最適な距離感でサポートを受けるのが賢明です。
悪い評判・口コミ③：求人数自体は大手に比べると少なく感じる
40代女性当初期待していたほど求人数は多くはないという印象を受けてしまったところは、やや残念に感じられました。
30代男性テックゴーの利用では、一部の求人の選択肢が限られていると感じました。また、転職活動の進行が思ったよりもスムーズに進まない場面があり、少しもどかしい気持ちになることもありました。
20代女性自分の経験や希望によっては、あまり求人を紹介してもらえません。最初はそれなりに求人を紹介してもらえましたが、次第になぜか数が減ってしまって、残念に思いました。思ったほど求人を紹介してもらえないと思ったら、他のサイトも併用してみると良いと思います。
テックゴーは全方位的な紹介ではなく、年収や質の高い案件を厳選して提案するスタイルです。そのため、大手総合エージェントと比べると、提示される求人数はどうしても少なく感じてしまうでしょう。
「数よりも質」を重視したサービスであることを理解した上で、他社をバックアップとして活用するのがおすすめです。
たとえば「ビズリーチIT」などで幅広くスカウトを受け取りつつ、本命企業の対策をテックゴーで徹底的に行うのも有効な手段です。複数のサービスを使い分ければ、選択肢の広さと内定獲得率を高いレベルで両立できるでしょう。
テックゴーが「やばい」と言われる真相は？
ネット上でテックゴーがについて検索すると「やばい」というワードが目に付くことがあります。
しかし、この「やばい」という言葉の裏には、サービスの徹底した「ハイクラス特化戦略」と「圧倒的なコミット量」という、実態に基づいた理由が存在します。
なぜ一部でネガティブなニュアンスを含んだ評判が立つのか、最新の動向を踏まえて客観的な事実を整理。テックゴーが「やばい」と称される理由は、主に以下の3点に集約されます。
理由①登録基準のシビアさ（実務経験重視）
テックゴーは、年収500万円以上の経験者や、PM・ITコンサルといった上流工程を目指す層をメインターゲットとしています。
そのため、実務経験が乏しい場合や、ポテンシャル層と判断された場合には「紹介できる案件がない」とサポートを断られるケースがあります。
この「誰でも利用できるわけではない」という厳格なフィルタリングが、一部のユーザーにとって「冷たい」「やばい」という印象に繋がっていると考えられます。
理由②圧倒的な熱量の選考対策
テックゴーの最大の特徴は「回数無制限の模擬面接」です。内定獲得率を最大化するために、キャリアアドバイザーが徹底的に志望動機の深掘りや技術的アピールの添削を行います。
この指導が非常にストイックであるため、「自分のペースで緩く活動したい」と考えている方にとっては「プレッシャーが強すぎてやばい」と感じる原因になっています。
一方で、本気で内定を勝ち取りたい層にとっては、これ以上ない強力な武器となります。
理由③厳選された求人ラインナップ
大手総合エージェントのように「数万件の求人を一括提案」するスタイルではなく、ユーザーのキャリアアップに直結する良質な案件を厳選して提案します。
そのため、「とにかくたくさんの求人を眺めたい」というニーズには合致せず、「紹介数が少なすぎる（＝やばい）」という評価を受けることがあります。
しかし、これは無駄な選考を省き、打率を高めるための戦略的絞り込みです。
評判の真相：テックゴー（TechGo）がハイクラス層に選ばれる3つの理由
テックゴーが経験者エンジニアから高く評価される背景には、独自の仕組みが存在します。
単なる求人紹介の枠を超えた、「勝つための戦略」が組み込まれているのが大きな特徴といえるでしょう。
他社にはない強みが、どのように年収アップやキャリアアップに直結しているのか、その理由を3つのポイントに絞って詳しく解説します。
①戦略的な模擬面接が「内定率」を底上げしている
テックゴーが高い内定率を維持しているのは、単に回数が多いからではなく、「企業別の傾向に基づいたフィードバック」の精度が高いからです。
エンジニアに特化したキャリアアドバイザーが各企業の技術面接で評価されるポイントや、過去の不採用理由を徹底的に分析。そのデータを元に「あなたの経歴をどう企業の課題解決に結びつけるか」という言語化をマンツーマンで指導します。
クラウドやAI領域といった実務に即した知見をもとにした対策は、もはや「面接練習」の域を超えたキャリアコンサルティングといえるでしょう。
②1Day選考会が多忙な層の「選考期間」を劇的に短縮している
多忙なエンジニアにとって、日々の業務と転職活動の「日程調整」を両立させるのは非常に困難です。テックゴーの「1Day選考会」なら、企業側の決裁権者が休日の1日に集まるため、このハードルを難なくクリアできます。
本来であれば数週間かかるプロセスを凝縮するため、その場で即日内定が出ることも珍しくありません。日程調整のロスタイムを徹底的に排除した、最短距離でキャリアを動かしたい優秀層に向けた戦略的な制度といえるでしょう。
転職のモチベーションを高いまま維持し、一気に勝負を決められる点が、多くのエンジニアから選ばれる理由です。
③コンサル転職の知見を活かした「年収交渉力」が強い
運営会社のMyVisionが持つコンサル業界への深い知見は、テックゴーの強力な「交渉力」に直結しています。
単に「技術ができる人」として紹介するのではなく、「ビジネスの成果にどう貢献できるか」という視点で企業へアピール。業界に精通したアドバイザーが企業のニーズを詳細に把握しているため、個人では難しい踏み込んだ条件交渉も代行してくれます。
自身の価値を最大限に給与へ反映させる交渉術は、ハイクラス特化型のエージェントならではの強みです。
「現在の評価に納得がいかない」「さらなる年収アップを目指したい」というエンジニアにとって、非常に頼もしい存在といえるでしょう。
テックゴー（TechGo）を利用する流れ
テックゴーでの転職活動は、非常にシンプルです。登録から入社まで、いつ何をすべきかをステップ順で確認しましょう。
STEP 1：キャリア相談で経験や悩みを共有する
まずは、今までのご経験やキャリアに関する悩みをプロのアドバイザーに相談することからスタートします。
現状の不満はもちろん、将来どうなりたいかという展望を包み隠さず伝えてください。丁寧にヒアリングを行うことで、進むべきキャリアの方向性がよりクリアになるでしょう。
STEP 2：キャリアプランに合った求人の紹介・応募を行う
相談内容に基づいたキャリアプランに沿って、最適な求人の提案を受けられます。
独自のネットワークを活かした案件の中から、興味を持った求人へ実際に応募。自分一人では見つけられなかった、自身のスキルを最大限に活かせるプロジェクトに出会えるでしょう。
STEP 3：志望企業に合わせた最終調整を行う
応募先が決まった後は、アドバイザーを選考官に見立てた実践形式のシミュレーションを行います。
本番さながらの環境で、「回答の論理構成」や「話し方のトーン」まで細かくブラッシュアップ。不安な要素を一つずつ潰していく作業を繰り返すことで、万全の状態で選考に挑めるよう最終準備を整えます。
STEP 4：内定獲得後の条件交渉をプロに任せる
無事に内定を獲得した後は、オファー年収アップを目的にアドバイザーが企業人事と交渉を行います。
個人では切り出しにくい給与面の調整も、プロの知見を活かして代行。自身の価値を正当に給与へ反映させ、より良い条件での転職を実現できます。
STEP 5：入社後の長期的なキャリア支援を受ける
転職が完了して終わりではなく、入社後の長期的なサポート体制が整っているのも大きな特徴です。
新しい環境での悩みや、その先のキャリアステップについても継続的に相談できます。転職後も、いつでも頼れるパートナーとして有意義な関係を築いていけるでしょう。
テックゴー（TechGo）と併用がおすすめのエージェント3選
テックゴーの強みを活かしつつ、弱点である「求人の幅」を補うのがおすすめの活用法です。一社に絞らず複数の視点を持つことで、転職の成功率はさらに高まるでしょう。
目的別に使い分けるべきエージェントを3社ピックアップしました。
それぞれの特徴を理解して、自分にぴったりの組み合わせを見つけてみてください。
レバテックキャリア｜求人網羅数No.1！技術に詳しいプロが「適正年収」を直接診断
| 公開求人数 | 48,148件 |
|---|---|
| 年収800万円以上の求人 | 25,924件 |
| ITコンサル・上流工程の求人 | 20,327件 |
- 利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現する高い実績
- 専門アドバイザーのテクニカルヒアリングで強みを言語化
- 企業別の面接対策により、希望企業への転職成功率96%
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化の業界最大級サービス。利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しています。公開求人数は約48,000件以上。うち年収800万円以上の案件が約26,000件、ITコンサルや上流工程も約20,000件と豊富です。
開発環境や評価方針まで詳細に記された求人情報により、ミスマッチを未然に防げるのがメリット。エンジニア出身のアドバイザーによるテクニカルヒアリングで、面接でアピールすべき強みを引き出してくれます。
企業別の模擬面接や書類添削も手厚く、希望企業への転職成功率は96%と高水準。スキルを正当に評価されたい方に最適です。
- 圧倒的な求人件数の中から、より多くの可能性を比較したい人
- 技術に詳しいプロのアドバイザーに、キャリア相談をしたい人
- 自分のスキルに見合った適正な年収を確実に勝ち取りたい人
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | レバテックキャリア |
| 対応エリア | 全国 （首都圏・関西・福岡・名古屋など主要都市に強い） |
| サポート内容 | 書類添削 模擬面接 年収交渉 キャリア相談 |
| 主要対象者 | ITエンジニア経験者 |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
Geekly（ギークリー）｜書類通過率1.5倍！面倒な調整を丸投げして働きながらスピード内定
| 公開求人数 | 38,429件 |
|---|---|
| 年収800万円以上の求人 | 21,064件 |
| ITコンサル・上流工程の求人 | 15,112件 |
- 100名以上のIT専門アドバイザーが職種細分化に対応した深い悩みまで理解
- 書類選考通過率1.5倍、転職成功率1.2倍を実現する高精度のマッチング
- 求人紹介から日程調整まで一貫代行し、働きながらの転職活動を効率化
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した専門性の高さが強みです。全体で38,000件以上の求人を保有しており、年収800万円超のハイクラス案件も2万件以上と豊富。テックゴーでカバーしきれない幅広い選択肢を確保するのに最適といえるでしょう。
100名以上の専門アドバイザーが細分化された職種特有の悩みまで理解し、実績の言語化を徹底サポートしてくれます。書類作成から日程調整まで一貫して代行するため、働きながらでも書類選考率1.5倍、転職成功率1.2倍といった高い成果が望めるのが魅力です。
「自分の経験をどうPRすべきか分からない」という方でも、プロの視点で価値を最大化し、大手から注目ベンチャーまで納得のいくキャリアアップを後押ししてくれます。
- 転職活動の手間や時間を大幅に削減し、効率よく結果を出したい人
- IT・Web・ゲーム業界の動向に詳しいプロの視点で求人を選びたい人
- 書類選考率を高め、より確実に優良企業の内定を勝ち取りたい人
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | Geekly（ギークリー） |
| 対応エリア | 首都圏中心 （東京・神奈川・千葉・埼玉） |
| サポート内容 | 専任アドバイザーによる一貫サポート 選考対策 書類添削 |
| 主要対象者 | IT・Web・ゲーム業界の経験者 |
| 運営会社 | 株式会社ギークリー |
| 公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
ビズリーチ IT｜年収1,000万円超えが4割以上！登録して待つだけで「選ばれる企業」がわかる
| 公開求人数 | 184,851件 |
|---|---|
| 年収1,000万円以上の求人 | 全体の4割以上 |
| ITコンサル・上流工程の求人 | 51,784件 |
- 掲載求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えるハイクラス特化型
- 累計38,100社以上の厳選企業や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届く
- スカウトの内容を通じて、自分の今の市場価値をリアルタイムで把握可能
ビズリーチは、即戦力人材に向けたハイクラス転職サイトです。掲載求人の約4割が年収1,000万円以上となっており、ITコンサルや経営幹部、専門性の高いプロフェッショナル職の案件が豊富に揃っています。
テックゴーで対策を練る一方で、ビズリーチで「優良スカウトを待つ」戦略は非常に合理的といえるでしょう。9,000名以上のヘッドハンターや企業から直接連絡が届くため、自身の市場価値を客観的に把握できます。
「今のスキルが他社でどう評価されるか」という不安も、スカウトの内容を通じて解消されるはずです。さらなる高みを目指すエンジニアにとって、将来の可能性を広げるために欠かせないプラットフォームといえます。
- 自分の経歴が市場でどの程度の年収評価を受けるか客観的に知りたい人
- 普段は忙しいため、優良なスカウトを待つスタイルで効率的に活動したい人
- 年収1,000万円以上のハイクラスな案件への挑戦を検討している人
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ビズリーチ IT |
| 対応エリア | 全国 |
| サポート内容 | 審査制スカウト型プラットフォーム |
| 主要対象者 | 年収600万円以上のハイクラス層 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
テックゴー（TechGo）に関するよくある質問
本文で触れきれなかった細かな疑問点や、利用前に解消しておきたい情報を整理しました。
一つずつ不安を解消して、納得のいく転職活動をスタートさせましょう。
Q1：退会方法や個人情報の削除手順を教えてください
担当のアドバイザーに直接メールで伝えるか、公式サイトの問い合わせフォームから依頼すれば問題ありません。
退会を申し出た後に無理な引き止めに遭うことはなく、手続きは非常にスムーズに完了します。
個人情報の削除を希望される場合も、その旨を併せて伝えれば適切に処理してもらえます。
Q2：マイページへのログイン方法が分かりません
テックゴーは、専用のマイページにログインして管理する形式ではなく、主に担当者との直接のやり取りで進行します。
登録後の連絡や求人の提案は、メールやチャットツールを通じて届くのが一般的。「ログインできない」と焦る必要はなく、まずは届いているメールの内容を確認しましょう。
Q3：30代後半〜40代でもサポートの対象になりますか？
もちろん、30代後半から40代の方も手厚いサポートの対象です。むしろマネジメント経験や高度な専門スキルを持つ層は、ハイクラス求人における「メインターゲット」といえるでしょう。
豊富な実務経験を「コンサル視点」や「リーダー視点」でどう評価させるか、戦略的なアドバイスを直接受けられます。
自身のキャリアをさらに高い次元へ引き上げるための、非常に心強いパートナーとなるはずです。
Q4：現在の年収が低くても利用できますか？
現在の年収額そのものよりも、「自分のスキルが市場でどう評価されるか」が重要です。
今の給与が低いからといって、登録をためらう必要はありません。技術力やポテンシャルが企業の基準を満たしていれば、大幅な年収アップを前提としたサポートを受けられます。
Q5：サービスの利用に料金は一切かかりませんか？
登録から内定後のサポートまで、すべての機能を完全に無料で利用できます。
テックゴーは採用企業側から紹介手数料を受け取る仕組みのため、求職者に費用が発生することはありません。無制限の模擬面接も、もちろん無料です。
まとめ｜テックゴーの評判は「質」を求めるエンジニアにこそ良い
テックゴーを利用するメリットは、納得いくまで何度も向き合ってくれる手厚い選考対策にあります。
エンジニアの技術力をビジネスの価値として明確にしてくれるサポートは、着実なキャリアアップを目指したい方の心強い味方となるでしょう。
今の職場での評価や年収に停滞感を感じているなら、まずは無料相談で自身の市場価値を確かめてみてください。
プロの視点で自分の強みを整理するだけで、理想の将来へ向けた確かな一歩を今すぐ踏み出せるはずです。
