SESからの転職におすすめの転職エージェント23選！SES脱出・優良SESへ導くサービスを徹底比較

「またSES案件か（泣）自社開発に行きたいのに…」
「今のSESより、もっと待遇の良い会社はない？」

このような悩みを抱えるエンジニアは少なくありません。転職エージェントからSESばかり紹介されるのには、IT業界の構造上SES企業の求人が多いことや、エージェントとのコミュニケーションのミスマッチなど、明確な理由があります。

しかし、諦める必要はありません。転職の目的を明確にし、その目的に特化した転職エージェントを選びさえすれば、理想のキャリアは実現可能です。

この記事では、SESからの転職を成功させたい方のために、本当に頼りになる転職エージェント23選を【SESから脱出したい人向け】【優良SESへ転職したい人向け】【20代・SES歴が浅めな方向け】の3つの目的に分けて徹底比較します。

この記事を読めば、自身のキャリアプランに最適な転職エージェントが見つかり、年収とワークライフバランスを向上させるための具体的な第一歩が明確になります。

SESエンジニアが年収を上げるなら昇給より転職が近道

ITエンジニア、特にSESエンジニアは、同じ会社で昇給を待つよりも転職する方が年収を上げやすいという事実があります。現在のキャリアや待遇に不満がある場合、転職は非常に有効な選択肢です。

ITエンジニア向け転職サイト「Forkwell」を運営する株式会社groovesの調査では、この実態がデータで示されています。調査によると、同世代の中でも転職回数が多いほど年収が高くなる傾向があり、「エンジニアは社内で昇給を頑張るよりも転職したほうが昇給できる」という実態が明らかになっています。

具体的には、エンジニアが5年に1度転職した場合としなかった場合を比較すると、以下のように年収差が開いていくと報告されています。

年代	転職しなかった場合との年収差
20代後半	23万円
30代前半	49万円
30代後半	83万円

40代以降も差は積み重なり、生涯賃金では1,000万円近い差が開く可能性があると指摘されています。

もちろん、現職で得られる信頼や人脈といった価値もあります。しかし、それらを天秤にかけても転職のメリットが勝ると判断できるのであれば、積極的に行動を起こすべきでしょう。

キャリアプラン別におすすめのSES転職エージェント早見表

SESからの転職を成功させるには、「SESから脱出したいのか」「より良いSES企業へ転職したいのか」、または「経験が浅い状態からキャリアを築きたいのか」という自身の目的や状況に合った転職エージェントを選ぶことが最も重要です。

ここでは、目的別に最適な転職エージェントが一目でわかるように、3つのカテゴリに分けて比較表を作成しました。ご自身の状況に最も近いタブを選んで、最適なサービスを見つけてください。

SESからの転職におすすめの転職エージェント23選

SESからの転職を成功させるには、まず「SESから脱出したいのか」「より良いSES企業へ転職したいのか」という目的を明確にすることが重要です。なぜなら、目的によって選ぶべき転職エージェントのタイプが全く異なるからです。

転職エージェントにはそれぞれ得意分野があり、ミスマッチな登録は時間のロスに繋がります。

以下の表で、自身の目的に合った転職エージェントのタイプを確認しましょう。

目的	こんな人におすすめ	代表的なエージェント例
SESから脱出したい	社内SEや自社開発企業など、SES以外のキャリアを明確に目指す方。	レバテックキャリア Geekly ビズリーチIT
より良いSES企業へ転職したい	SESという働き方は続けつつ、還元率や案件の質、労働環境を改善したい方。	ウィルオブテック ユニゾンキャリア テックゴー
20代・SES歴が浅めな方向け	SES経験が1〜2年と浅い、または未経験からIT業界へ挑戦したい20代。	ユニゾンキャリア マイナビジョブ20’s IT ワークポート

自身のキャリアプランに合ったタイプの転職エージェントを把握したら、まずは2〜3社に登録して、具体的な求人を見てみることから始めるのがおすすめです。

レバテックキャリア｜ITエンジニア経験者の年収・キャリアアップに特化した転職エージェント

#SESから脱出したい人向け
#優良SESへ転職したい人向け

レバテックキャリアは、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した転職エージェントです。

公開求人だけでも45,716件、うち年収600万円以上の求人が38,893件（※2025年10月時点）と、高待遇の案件が豊富。特にSESからの転職先として人気のサーバーサイドエンジニア（8,915件）や社内SE（2,562件）などの求人も充実しており、豊富な選択肢からキャリアを検討できます。

最大の強みは、IT業界に精通した専門アドバイザーによる徹底した選考対策です。年間7,000回以上企業に足を運んで得た情報に基づき、企業ごとに最適化された職務経歴書の添削や、過去の質問例を踏まえた模擬面接を実施。これにより、自身のスキルを最大限にアピールし、高い内定率を実現しています。

また、SESでの経験をどのように評価されるか、自分では気づきにくい強みを発見してくれる「テクニカルヒアリング」も特徴です。

自身の技術力を正当に評価され、年収600万円以上のキャリアを目指したい経験者エンジニアに最適なサービスと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし ※レバテックダイレクトに別途登録が必要（無料）
エンジニア向け公開求人数	45,716件
職種別の公開求人数	アプリケーションエンジニア：2,172件 サーバーサイドエンジニア：8,915件 サーバーエンジニア：2,568件 ネットワークエンジニア：1,420件 組込・制御エンジニア：4,391件 インフラエンジニア：1,384件 データベースエンジニア：360件 セキュリティエンジニア：1,174件 フロントエンドエンジニア：2,554件 マークアップエンジニア：70件 社内SE：2,562件など
年収別の公開求人数	400万円以上：43,650件 500万円以上：42,148件 600万円以上：38,893件 700万円以上：32,644件 800万円以上：24,666件 900万円以上：17,271件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界の自社サービス求人に特化した転職支援

#SESから脱出したい人向け

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、自社サービスを保有する企業の求人が20,801件（※2025年10月時点）と非常に豊富な点です。SESから事業会社への転職を目指す方にとって、理想的な求人が見つかりやすいサービスと言えます。公開求人数も常時38,000件以上あり、その多くが年収500万円以上（37,104件）の高待遇案件です。

また、IT業界に特化したプロによる書類添削サポートも強みです。職種ごとのニーズを捉えた添削で書類選考通過率の向上を支援しており、働きながら転職活動を行う方の成功実績も豊富です。

SESから社内SE（2,236件）や業務系アプリケーションエンジニア（7,461件）へのキャリアチェンジで、平均80万円の年収アップを実現している実績もあります。

スピーディーかつ大幅なキャリアアップを目指す、経験者エンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社Geekly
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり ※一次面接確約サービス
エンジニア向け公開求人数	38,739件
職種別の公開求人数	システムコンサルタント：2,115件 業務系アプリケーションエンジニア：7,461件 インフラエンジニア：5,130件 社内SE：2,236件 ゲームプログラマ：374件 データサイエンティスト：1,042件 スマホアプリ系エンジニア：849件 セキュリティエンジニア：905件
年収別の公開求人数	500万円以上：37,104件 600万円以上：33,835件 700万円以上：27,388件 800万円以上：21,210件 900万円以上：11,557件 1,000万円以上：8,551件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ビズリーチIT｜ITハイクラス転職を実現するスカウト型転職サイト

#SESから脱出したい人向け

ビズリーチITは、自身の市場価値を把握しながらハイクラス転職を目指せる、スカウト型の転職サイトです。

エンジニア向けの公開求人は118,275件、そのうち年収700万円以上の求人が106,508件と全体の約9割を占めており、質の高い求人が豊富です（※2025年10月時点）。特にSESからの転職先として人気の社内SEは13,092件と、多くの選択肢から検討できます。

他の無料サービスと一線を画すのが、有料プラン「プレミアムステージ」の存在です。審査を通過した優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウトが中心となり、質の高いマッチングが期待できます。登録後の7日間は無料で体験できるため、自身の市場価値を確かめるために活用する価値は十分にあります。

SESでの経験を活かし、大手事業会社の社内SEやWeb系企業のテックリードなど、年収1,000万円を超えるキャリアパスも目指せます。

自身のスキルを武器に、主体的にキャリアを切り拓きたいエンジニア経験者に最適なサービスと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	ハイクラス総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け公開求人数	118,275件
職種別の公開求人数	SE：39,075件 フロントエンドエンジニア：4,954件 インフラエンジニア：10,807件 スマートフォンアプリエンジニア：2,790件 パッケージ開発：1,883件 情報システム・社内SE：13,092件 運用・保守・監視： サーバーエンジニア（構築・運用）：4,101件 ネットワークエンジニア：5,185件 データベースエンジニア：3,527件 データサイエンティスト：7,038件 ゲームプログラマー：710件
年収別の公開求人数	500万円以上：115,183件 600万円以上：112,962件 700万円以上：106,508件 800万円以上：96,219件 900万円以上：72,323件 1,000万円以上：55,962件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ウィルオブテック｜元エンジニアの伴走でSESからのキャリアアップ転職を支援

#優良SESへ転職したい人向け

ウィルオブテックは、ITエンジニアのキャリアを長期的な視点で支援する転職エージェントです。

最大の特徴は、求人の質にこだわっている点です。公開求人5,121件（※2025年10月時点）のうち、自社サービス保有企業の求人が1,804件を占めており、「SESばかり紹介される」というミスマッチが起こりにくいのが強みです。さらに、全体の約7割が非公開求人のため、登録後にはさらに質の高い優良企業の紹介が期待できます。

また、元エンジニアとキャリア専門家の二名体制によるサポートも大きな魅力です。技術を深く理解する元エンジニアがスキルを正しく評価し、キャリアの専門家が市場動向を踏まえた最適なキャリアパスを提案。その結果、経験者の年収アップ成功率は75.5%という高い実績を誇ります。

優良SES企業への転職はもちろん、実績としてSESから自社開発エンジニアへ年収130万円アップで成功した事例もあります。

自身のスキルを正当に評価され、長期的に活躍できる環境へスムーズに転職したい経験者エンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け公開求人数	5,121件
職種別の公開求人数	フロントエンドエンジニア：110件 サーバーサイドエンジニア：1,112件 iOS/Android/Flutterエンジニア：103件 組み込みエンジニア：156件 テスト/QAエンジニア：89件 セキュリティエンジニア：43件 サーバーエンジニア：221件 ネットワークエンジニア：81件 機械学習エンジニア：62件 データサイエンティスト：61件 データアナリスト：24件 ゲームプログラマ：16件 社内SE：149件
年収別の公開求人数	500万円以上：4,851件 600万円以上：4,547件 700万円以上：3,936件 800万円以上：3,218件 900万円以上：2,385件 1,000万円以上：1,863件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://willof.jp/techcareer

リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人でSESからのキャリアチェンジを支援

#SESから脱出したい人向け
#優良SESへ転職したい人向け

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1のリクルートが運営するIT特化型転職エージェントです。

公開・非公開合わせて23万件以上の求人数は業界最大級。そのうち年収600万円以上の求人が12万件を超え（※2025年10月時点）、豊富な選択肢から高待遇のキャリアを検討できます。この圧倒的な求人数を背景に、IT業界だけでなく、安定した事業基盤を持つ製造業や金融など、他業界の優良な社内SE求人にも出会えるのが最大の強みです。

転職支援実績No.1を支えるのが、各業界に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。企業ごとの特徴に合わせた職務経歴書の添削や面接対策はもちろん、独自に分析した「エージェントレポート」も大きな強み。レポートを通じて、事業戦略や部署の雰囲気といった、求人票だけではわからないリアルな情報を得られるため、入社後のミスマッチを未然に防ぐことができます。

特にアプリケーションエンジニアの公開求人数は67,271件と群を抜いており、SESから自社サービスやプロダクト開発に専念できる環境への転職に最適です。

あらゆる可能性の中から最適な一社を見つけたい、すべての経験者におすすめです。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし ※リクルートダイレクトスカウトの併用が必要
エンジニア向け求人数	公開求人：147,259件 非公開求人：88,481件
職種別の公開求人数	アプリエンジニア：67,271件 サーバ・インフラエンジニア：27,856件 ネットワークエンジニア：27,067件 データベースエンジニア：11,504件 セキュリティエンジニア：22,018件 通信系インフラエンジニア：31,969件 ITアーキテクト：6,068件 サポートエンジニア・運用SE：47,331件 社内SE：12,367件 IT戦略・システム企画担当：3,042件 情報システム・システム監査：1,133件
年収別の公開求人数	500万円以上：132,650件 600万円以上：120,429件 700万円以上：96,391件 800万円以上：67,149件 900万円以上：45,522件 1,000万円以上：29,972件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

マイナビジョブ20’s IT｜20代・第二新卒のIT転職に特化した専門サービス

#20代・SES歴が浅い人向け
#SESから脱出したい人向け

マイナビジョブ20’s ITは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒のIT転職に特化した転職エージェントです。

全求人が20代を対象としており、特に社会人経験が浅い方や初めて転職する方に向けた求人が豊富です。そのため、経験者向けの大手エージェントでは見つかりにくい、ポテンシャルを重視する企業の求人に出会えるのが大きな特徴です。

強みは、20代の転職に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制。世界中で利用される信頼性の高い適性診断を通じて客観的に自身の強みを把握し、書類添削や面接対策を何度でも無料で受けられます。こうした丁寧なマッチングの結果、転職後の定着率は95.2%という高い実績を誇ります。

SESから社内システム担当へのキャリアチェンジや、より良い開発環境を目指す転職が中心となります。キャリアの方向性を定め、着実にステップアップしたい20代に最適なサービスと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20’s IT
運営会社	株式会社マイナビ
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

Green｜ベンチャー・スタートアップへの転職に最適なカジュアル面談も可能

#SESから脱出したい人向け

成長意欲の高いベンチャーやスタートアップで、裁量を持って働きたいエンジニアに適した転職サイトです。SESから脱出し、事業会社のカルチャーを深く理解した上で転職したい方に役立ちます。

IT・Web業界の求人が豊富で、特にSESからの転職先として人気のバックエンドエンジニアは1,000件以上、社内SEも597件（※2025年10月時点）と、豊富な選択肢からキャリアを検討できます。

Greenの最大の特徴は、面接前に企業と気軽に話せる「カジュアル面談」の仕組みです。応募前に企業の雰囲気や開発文化を直接確認できるため、「入社してみたらイメージと違った」というミスマッチを効果的に防げます。

プロフィールを登録しておけば、興味を持った企業の人事担当者から直接スカウトが届くこともあります。また、気になる企業に「気になる」ボタンで興味を伝え、マッチングすればカジュアル面談に進めます。SESでの経験が事業会社でどう活かせるか、直接質問することも可能です。

エージェントを介さず、主体的に情報収集しながら、企業の雰囲気を重視して転職活動を進めたい方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	1,000件以上
職種別の公開求人数	フロントエンドエンジニア：942件 バックエンドエンジニア：1,000件以上 アプリエンジニア：448件 ネットワークエンジニア：488件 サーバー・ネットワーク保守：438件 データエンジニア：353件 AI・機械学習エンジニア：402件 データサイエンティスト：156件 社内SE：597件
対応地域	主に首都圏/全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.green-japan.com/

ユニゾンキャリア｜SESエンジニアのキャリア形成支援に特化した専門エージェント

#20代・SES歴が浅めな方向け
#優良SESへ転職したい人向け

ユニゾンキャリアは、目先の転職だけでなく、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア形成を支援する、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。

ITエンジニア求人を約10,000件以上保有しており、その中から研修制度が充実した優良企業のみを厳選して紹介しています。

最大の強みは、元エンジニアを含む、IT業界に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポート。技術的な話が通じるだけでなく、業界のリアルな実情を踏まえた上で、一人ひとりに合ったキャリアパスを丁寧に解説してくれます。その結果、入社後の定着率は96.8%という高い実績を誇ります。

実績として、工場勤務からエンジニアへ年収100万円以上アップで転職した事例や、SESから上流工程へ年収140万円以上アップでキャリアアップした事例もあります。

経験の有無にかかわらず、自身のキャリアとじっくり向き合い、納得のいく転職を実現したい方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	非公開
職種別の公開求人数	非公開
対応地域	主に首都圏/全国
料金	完全無料
公式サイト	https://unison-career.jp/

パソナキャリア｜丁寧なサポートでミスマッチを防ぐ顧客満足度の高いサービス

#優良SESへ転職したい人向け

パソナキャリアは、手厚いサポートでミスマッチを防ぐ、顧客満足度の高い総合型転職エージェントです。

ITエンジニアの公開求人は10,704件、そのうち年収600万円以上の求人が8,936件と約8割を占めており、質の高い求人が豊富です（※2025年10月時点）。

最大の特徴は、オリコン顧客満足度調査で7年連続No.1を獲得している、アドバイザーの丁寧なサポート体制です。書類添削で通過率を12%、面接対策で通過率を20%向上させた実績もあり、初めての転職や選考に不安がある方でも安心して活動を進められます。その結果、転職者の年収アップ率は61.7%という高い実績を誇ります。

SESから社内SE（公開求人3,242件）やプロジェクトマネージャー（2,783件）といったキャリアアップを目指す際に、自身の経験をどうアピールすれば良いか、親身に相談に乗ってくれます。

目の前の転職だけでなく、長期的なキャリアプランからじっくり考えたい方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
タイプ	ハイクラス特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	10,704件
職種別の公開求人数	プログラマ・SE：3,304件 プロジェクトマネージャー：2,783件 ネットワークエンジニア：838件 サーバーエンジニア：955件 セキュリティエンジニア：601件 データベースエンジニア：293件 インフラエンジニア：1,446件 ITコンサルタント：2,091件 セキュリティコンサルタント：323件 社内SE：3,242件 スマホアプリ開発：193件
年収別の公開求人数	500万円以上：9,301件 600万円以上：8,936件 700万円以上：8,196件 800万円以上：7,111件 900万円以上：5,512件 1,000万円以上：4,367件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

AXIS Agent｜コンサルへのキャリアチェンジも視野に入るハイクラス向け支援

#SESから脱出したい人向け

AXIS Agentは、コンサルティング業界への転職支援に特化した、ハイクラス向け転職エージェントです。

最大の特徴は、求人の78%が一般には出回らない非公開求人である点です。大手ファームからベンチャーファームまで、新組織立ち上げなどの内部情報に基づいた質の高い求人を保有しています。コンサルティング業界出身者で構成されたアドバイザーが、専門的な知見からキャリアをサポートしてくれます。

現役コンサルタントの4人に1人が登録しているという高い信頼性も強みです。平均支援期間が3年以上と長く、目先の転職だけでなく、「生涯のキャリアパートナー」として中長期的な視点でキャリアプランを提案してくれます。

SESで培った顧客の課題解決能力やプロジェクト管理経験を活かし、ITコンサルタントへのキャリアチェンジを目指す場合に最適なサービスです。

年収を大幅に上げ、より上流工程のキャリアを歩みたい経験者エンジニアにとって、力強い味方となるでしょう。

サービス概要
サービス名	AXIS Agent
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
タイプ	コンサル特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

ワークポート｜経験が浅いSES・未経験からのIT転職支援で高い実績

#20代・SES歴が浅めな方向け

ワークポートは、IT業界に強みを持ち、20年以上の転職支援実績を持つ総合型転職エージェントです。

ITエンジニア向け求人は31,603件、そのうち年収500万円以上の求人が29,388件と約9割を占めており、豊富な選択肢が魅力です（※2025年10月時点）。

最大の特徴は、未経験者や経験の浅い方に向けた手厚いサポート体制。無料のプログラミングスクール「みんスク」を運営しており、学習から転職までを一貫して支援しています。また、転職活動の進捗を可視化できる独自ツール「e-コンシェル」も提供しており、計画的に活動を進められます。

SESから自社サービスのサーバーエンジニアを目指せる求人は982件、ネットワークエンジニアは778件と、キャリアチェンジの選択肢も豊富です。

自身のスキルに不安がある方でも、プロのサポートを受けながら、納得のいくキャリアチェンジを実現できるサービスと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	31,603件
職種別の公開求人数	SE・PG（BtoC/自社）：5,719件 PM：8,016件 ネットワークエンジニア（自社）：778件 サーバーエンジニア（自社）：982件 セキュリティエンジニア：876件 データベースエンジニア：688件 システム運用・保守：2,253件 ITコンサルタント：2,456件 ERP（開発・導入・コンサルタント）：1,006件 ゲームプログラマ：354件
年収別の公開求人数	500万円以上：29,388件 700万円以上：19,879件 1,000万円以上：6,160件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

社内SE転職ナビ｜SESからの脱出に最適、社内SE専門の特化型転職支援

#SESから脱出したい人向け

社内SE転職ナビは、その名の通り「社内SE」の求人のみに特化した、国内最大級の転職支援サイトです。

保有求人は10,000件以上、そのうち公開求人だけでも7,508件あり、年収600万円以上の求人が6,501件と約86%を占めています（※2025年10月時点）。紹介される求人が100%社内SEのため、「他の職種を勧められる」というミスマッチが起こりません。

社内SEに特化しているからこそ可能な、質の高いマッチングが最大の特徴です。アドバイザーが企業のニーズを深く理解しており、入社後の定着率は96.5%という高い実績を誇ります。求人票だけでは見えない会社のリアルな雰囲気を伝える「ストーリー」機能も魅力です。

SESで培った経験を活かし、事業会社の開発エンジニアとして活躍できる求人は2,154件、インフラエンジニアは647件あります。

社内SEへの転職を固く決意している方に、最もおすすめできるサービスです。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	7,508件
職種別の公開求人数	社内DX・ITコンサル：1,276件 サポートエンジニア：313件 開発エンジニア：2,154件 インフラエンジニア：647件 品質保証/テスト/セールス：209件 データ分析・ソリューション：311件 ゲームエンジニア：42件
年収別の公開求人数	500万円以上：6,898件 600万円以上：6,501件 700万円以上：5,626件 800万円以上：4,699件 900万円以上：3,445件 1,000万円以上：2,760件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://se-navi.jp/

Findy｜スキル偏差値で市場価値がわかるスカウト型転職サービス

#SESから脱出したい人向け

Findyは、GitHubと連携し、エンジニアの技術力を客観的に評価するスカウト型の転職サービスです。

最大の特徴は、GitHubの開発履歴をもとにした「スキル偏差値」です。自身のスキルが市場でどのレベルにあるかを数値で把握でき、それに応じた想定年収も算出されます。SESでの経験が正当に評価されているか不安な方にとって、客観的な市場価値を知る絶好の機会になります。

スキル偏差値が高いほど、メルカリやSmartHRといった有名自社開発企業や、急成長中のスタートアップから直接スカウトが届きやすくなります。技術力を重視する企業とのマッチングに特化しているため、「スキルはあるのに、経歴だけで判断されてしまう」といったミスマッチを防げます。

SES時代に評価されにくかった個人の技術力を武器に、自社開発企業へ転職したいエンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	Findy
運営会社	ファインディ株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	非公開
職種別の公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://findy-code.io/

dodaエンジニアIT｜求人数の多さと多様な選択肢で、キャリアの可能性を広げる

#SESから脱出したい人向け

dodaエンジニアITは、業界最大級の求人数と手厚いサポート体制を両立した、総合型転職サービスです。

ITエンジニア向けの公開求人は47,812件、そのうち年収600万円以上の求人が42,600件と、豊富な選択肢から高待遇のキャリアを検討できます（※2025年10月時点）。IT業界だけでなく、他業界の社内SE求人も多いため、SESからのキャリアチェンジの可能性を広げたい方に最適です。

強みは、ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーによるサポートです。専門的な知見に基づいた書類添削や面接対策はもちろん、LINEを使った効率的なコミュニケーションも可能です。さらに、職務経歴書を簡単・手軽に作成できる独自ツール「レジュメビルダー」も提供しており、在職中の忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。

業務系アプリケーションエンジニアの求人は22,752件と非常に多く、SESでの開発経験を活かして自社サービスや事業会社の開発部門へ転職する道筋を描けます。

幅広い選択肢の中から、自身のキャリアプランに合った転職を実現したい方におすすめのサービスです。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	なし
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	47,812件
職種別の公開求人数	ITコンサル・システムコンサル：3,747件 プリセールス：1,245件 業務系アプリケーションエンジニア：22,752件 インフラエンジニア：10,875件 サポート・ヘルプデスク：2,380件 社内SE：8,127件 研究開発（R&D）エンジニア：322件 品質管理：855件 データサイエンティスト：2,217件 Webサービス系エンジニア：11,466件 スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア（IT）：1,334件 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）：1,935件 セキュリティエンジニア：1,885件
年収別の公開求人数	500万円以上：46,471件 600万円以上：42,600件 700万円以上：35,451件 800万円以上：32,759件 900万円以上：24,739件 1,000万円以上：16,765件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

TechStars Agent｜独自の優良・非公開求人を多数保有するエージェント

#優良SESへ転職したい人向け

TechStars Agentは、IT・Web業界の成長企業に特化した、ハイクラス向けの転職エージェントです。

保有求人数は20,000件以上、取引企業数は1,800社以上にのぼります。最大の特徴は、技術を深く理解するコンサルタントが、求職者と企業の両方を一気通貫で担当する点です。これにより情報のズレがなく、入社後定着率99.2%という高いマッチング精度を実現しています。

また、単なる求人紹介に留まらず、経営者視点でのキャリア戦略設計を強みとしています。「そもそも転職すべきか？」という段階から親身に相談に乗り、中長期的な視点で最適なキャリアプランを共に考え抜いてくれます。

SESからAWSエンジニアとして年収230万円アップで転職した事例もあります。自身のスキルや経験を正当に評価され、ミスマッチのない環境でキャリアアップを目指したい経験者エンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	TechStars Agent
運営会社	株式会社Branding Career
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	20,000件以上
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

メイテックネクスト｜メーカー・製造業のエンジニア転職で高い信頼と実績

#20代・SES歴が浅い人向け

メイテックネクストは、メーカー・製造業のエンジニア転職支援に特化した、国内最大級の転職エージェントです。

エンジニア向けの求人を常時10,000件以上保有しており、そのうち約80%が非公開求人です。特筆すべきは、製造・メーカー関連の求人が9,985件と大半を占めている点です（※2025年10月時点）。大手自動車メーカーや電機メーカーなど、日本を代表する企業との強いパイプを持ち、他では見られない独占求人も多数保有しています。

最大の強みは、コンサルタントの半数以上がメーカーの技術系分野出身であること。「回路設計」や「CADソフトウェア」といった専門的なスキルや経験を深く理解し、機械的なマッチングでは見つけられない最適なキャリアを提案してくれます。

SESで培った組み込みソフトの開発経験やインフラ構築スキルを活かし、大手メーカーの社内SEや開発部門へのキャリアチェンジが可能です。業界未経験OKの求人も1,361件あるため、経験が浅い方でも挑戦できる可能性があります。

ものづくり企業のIT部門で専門性を発揮したい方に、最もおすすめできるサービスです。

サービス概要
サービス名	メイテックネクスト
運営会社	株式会社メイテックネクスト
タイプ	エンジニア特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
ITエンジニア向け求人数	4,795件
製造・メーカー系エンジニア公開求人	9,985件
業界別の公開求人数	電気・電子・半導体分野：2,352件 機械メカトロ分野：4,708件 化学・素材分野：1,148件 組み込みソフト分野：1,777件 IT：4,795件
年収別の公開求人数	400万～599万円：12,567件 600万～799万円：14,580件 800万～999万円：11,255件 1,000万円～：5,594件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://www.m-next.jp/

TechClipsエージェント｜ITエンジニアのキャリアを第一に考える専門サービス

#優良SESへ転職したい人向け

TechClipsエージェントは、ITエンジニアのキャリアを第一に考える、技術者専門の転職エージェントです。

公開求人数は694件（※2025年10月時点）と少数精鋭ですが、非公開求人を多数保有しており、紹介求人は年収500万円以上の高待遇案件のみに厳選されています。

最大の特徴は、コンサルタントが全員現役のエンジニア、またはIT業界経験者である点です。技術的な話が深く通じるため、スキルや経験を正しく評価してもらえます。その上で、キャリアプランの相談から親身に対応してくれるため、転職後1年以内の離職者ゼロという高いマッチング精度を誇ります。

転職者の年収アップ率は95%以上という高い実績も魅力です。SESから事業会社への転職実績も豊富で、サーバーサイドやインフラエンジニアのキャリアパスを具体的に提示してくれます。

自身の技術力を正当に評価され、ミスマッチのない環境でキャリアアップと年収アップを両立させたい経験者エンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
運営会社	notari株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	694件
職種別の公開求人	アプリ（iOS/Android）エンジニア：66件 フロントエンドエンジニア：70件 サーバーサイドエンジニア：103件 ゲームプログラマー：28件 QAエンジニア：27件 データベースエンジニア：17件 インフラエンジニア：77件 サーバーエンジニア：17件 セキュリティエンジニア：38件 社内SE：50件
年収別の公開求人数	500万円以上：248件 600万円以上：244件 700万円以上：232件 800万円以上：214件 900万円以上：151件 1,000万円以上：70件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

ウズカレIT｜第二新卒や20代への丁寧なカウンセリングが魅力

#20代・SES歴が浅い人向け
#SESから脱出したい人向け

ウズカレITは、学習から転職までをマンツーマンで徹底サポートする、20代・第二新卒向けの転職エージェントです。

最大の特徴は、完全無料でITスキルの学習と転職支援の両方を受けられる点です。一人ひとりの理解度に合わせて学習計画を組む「オーダーメイド型学習」を採用しており、専属のエンジニア講師がマンツーマンで指導してくれます。

サポートも非常に手厚く、一人あたり平均20時間のカウンセリングや面接対策を実施。ブラック企業を徹底的に排除し、厳選した3,000社の中からマッチ度の高い求人のみを紹介するため、入社後の定着率は95%以上という高い実績を誇ります。

元お笑い芸人から開発エンジニアへ、元美容師からインフラエンジニアへといった、全くの異業種からの転職成功事例も豊富です。経歴に自信がなく、スキルを身につけながら優良企業への転職を目指したい20代に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	ウズカレIT
運営会社	株式会社UZUZ COLLEGE
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	–
エージェント機能	あり ※学習サポート、企業への紹介など
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	非公開
職種別の公開求人	非公開
対応地域	主に首都圏/全国
料金	完全無料
公式サイト	https://uzuz-college.jp/it-shushoku/

テックゴー｜豊富な案件から希望に合う優良企業を紹介

#優良SESへ転職したい人向け

テックゴーは、ITエンジニアの年収アップとキャリアアップに強みを持つ転職エージェントです。

ITエンジニア向けの求人を10,000件以上保有しており、メガベンチャーから大手事業会社、ITコンサルまで幅広い選択肢からキャリアを検討できます。

最大の特徴は、IT業界出身者や大手エージェントで実績を残したプロによる、専門性の高いサポート体制です。開発現場を知り尽くしたアドバイザーが、書類添削や独自の面接対策を徹底的に行うことで、転職成功率92%という高い実績を誇ります。

また、年収交渉力にも定評があり、転職者の年収アップ率は92%。20代で平均120万円、30代では平均160万円もの年収アップを実現しています。

SESから、より待遇の良い優良SES企業への転職はもちろん、ITコンサルタントへのキャリアチェンジも視野に入ります。

自身のスキルを武器に、大幅な年収アップを実現したい経験者エンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	テックゴー
運営会社	株式会社MyVision
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	非公開
職種別の公開求人	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://tech-go.jp/

ハタラクティブ｜20代・未経験に特化した手厚い就職・転職支援

#20代・SES歴が浅い人向け

ハタラクティブは、20代の未経験者やフリーター、第二新卒の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。

ITエンジニア向けの求人は約500件（※2025年10月時点）と、経験者向けエージェントに比べると多くありませんが、そのほとんどが経歴よりも人柄を重視するポテンシャル採用の求人です。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーによるマンツーマンの手厚いサポート体制。カウンセリング実績は18万人以上と豊富で、「やりたいことがわからない」という段階から親身に相談に乗ってくれます。その上で、書類の書き方から面接での話し方まで徹底的にサポートするため、書類通過率は96%以上、内定率は80.4%という高い実績を誇ります。

フリーターからネットワークエンジニアへ、営業職から開発エンジニアへといった、全くの未経験からの転職成功事例も豊富です。

職歴や学歴に自信がなく、自分に合う仕事探しから始めたい20代のSESに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
タイプ	総合型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	647件
職種別の公開求人	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://hataractive.jp/

プログラマカレッジ｜無料でスキルチェンジ、SESからのキャリアアップを支援

#20代・SES歴が浅い人向け

プログラマカレッジは、現在のスキルに不安を持つSESエンジニアが、無料でモダンな開発スキルを学び直し、キャリアチェンジを目指すためのプログラミングスクールです。

受講料が一切かからず、違約金も発生しないため、金銭的なリスクなく新しいスキルの習得に専念できます。取引先企業は4,000社以上、保有求人数は5,000件以上と豊富で、正社員就職率は98.3%という高い実績を誇ります。

最大の強みは、PHP, Java, RubyといったWeb開発で需要の高い言語を基礎から学び、ポートフォリオとして提出できるWebアプリケーション開発までを経験できる点です。SESの現場では身につけにくいモダンな開発スキルと、自身の技術力を証明する成果物を得られます。

サポート体制も充実しており、元エンジニアの講師が技術面を、キャリアアドバイザーが転職活動を支援します。

SESでの経験を活かしつつ、Web系エンジニアや自社開発企業へのキャリアチェンジを目指したい方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	プログラマカレッジ
運営会社	インターノウス株式会社
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	不可
エージェント機能	なし ※企業紹介などはあり
スカウト機能の有無	なし
エンジニア向け求人数	約4,000社
職種別の公開求人	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://programmercollege.jp/

Midworks｜フリーランスとして自社開発企業へ、高待遇とキャリアアップを実現

#20代・SES歴が浅い人向け
#SESから脱出したい人向け

Midworksは、ITフリーランスエンジニア専門のエージェントで、収入と働き方の自由度を最大化したい方に最適な選択肢です。

公開案件は10,000件以上、さらに全体の80%が非公開案件です。エンド/SIer直案件が約70%を占めるため、利用者平均年収は840万円と非常に高く、SESからフリーランスに転身して年収が最大600万円アップした事例もあります。

最大の特徴は、フリーランス特有の不安を解消する「正社員並みの保障」です。案件が途切れた際の報酬保障（審査あり）や、福利厚生サービスなどが含まれる有料の「パッケージプラン」を提供しています。

SESからでは参画が難しいモダンな自社開発企業のサーバーサイドエンジニアの案件は6,018件、フロントエンドエンジニアは2,745件と豊富です（※2025年10月時点）。

まずはフリーランスとして高単価案件で経験を積み、その後の正社員登用も視野に入れる、といった柔軟なキャリア戦略を描きたい経験者におすすめです。

サービス概要
サービス名	Midworks
運営会社	株式会社 Branding Engineer
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け公開案件数	12,275件
働き方別の公開案件数	フルリモート：5,534件 一部リモート：4,078件
職種別の公開求人	サーバサイドエンジニア：6,018件 フロントエンドエンジニア：2,745件 アプリエンジニア：1,959件 ネットワークエンジニア：22件 DBエンジニア：108件 インフラエンジニア：1,442件 組込エンジニア：2,063件 PM/PMO：730件 コンサル：21件 機械学習・AI系：18件 QAエンジニア：113件
単価別の公開求人数	30万円以上：5,741件 40万円以上：5,575件 50万円以上：4,981件 60万円以上：3,522件 70万円以上：2,021件 80万円以上：1,044件 90万円以上：488件 100万円以上：298件
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://mid-works.com/

Forkwell｜技術力を正当に評価するスキル重視のIT転職

#SESから脱出したい人向け

Forkwellは、同名の技術者コミュニティが運営する、ITエンジニアのスキルとキャリアに特化した転職サービスです。

約950社の優良IT企業とのネットワークを持ち、大手からスタートアップまで幅広い求人を保有しています。最大の特徴は、単なる職務経歴だけでなく、GitHubの活動なども含めたエンジニア一人ひとりの技術力を正当に評価する点です。

ITエンジニアのキャリアに精通したアドバイザーが、SESで培った経験をモダンな開発環境でどのように活かせるか、具体的なキャリアパスを提示してくれます。勉強会なども主催する「Forkwell」ならではの深い知見に基づいた、質の高いサポートが期待できます。

SESでは評価されにくいと感じていた自身の技術力を武器に、モダンな自社開発企業への転職を目指したい経験者エンジニアに最適なサービスと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	Forkwell
運営会社	株式会社Grooves
タイプ	IT特化型
求人の閲覧	–
エージェント機能	あり
スカウト機能の有無	あり
エンジニア向け求人数	非公開
職種別の公開求人	非公開
対応地域	全国
料金	完全無料
公式サイト	https://forkwell.com/

【SESから脱出したい人向け】おすすめ転職エージェント3選

SESから完全に脱出し、社内SEや自社開発企業への転職を成功させたい経験者には、質の高い非公開求人を持ち、業界に精通した以下の3社が特におすすめです。

これらのエージェントは、事業会社との強いパイプを持ち、SESエンジニアのスキルや経験を正しく評価してマッチングさせるノウハウが豊富です。

自身の経験を活かして、キャリアチェンジと年収アップを両立させたい方は、まずこの3社から検討してみましょう。

サービス名	特徴	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	年収600万円以上のハイクラス求人が豊富 IT業界に精通した専門アドバイザーが在籍	年収を上げて自社開 社内SEへ転職したい経験者 収600万円以上を目指したい方
Geekly	自社サービス企業の求人が2万件以上 スピーディーな求人紹介とマッチング	IT・Web・ゲーム業界の自社開発へ転職したい方 スピーディーに転職を成功させたい方
ビズリーチIT	優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く 年収1,000万円以上の求人が5万件以上	自社開発などの大手企業からスカウトがほしい方 ハイクラスなキャリアを目指す方

【優良SESへ転職したい人向け】おすすめ転職エージェント3選

今よりも待遇の良いSES企業でキャリアアップを目指すなら、還元率や案件の質にこだわった求人を紹介してくれる、以下の3社が最適です。

これらのエージェントは、SES業界の内部事情に詳しく、エンジニアを大切にする優良企業との強いネットワークを持っています。

単価や評価制度といった、求人票だけではわからないリアルな情報を得ながら、納得のいく転職活動を進められます。

サービス名	特徴	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	年収600万円以上の高待遇案件が豊富 IT業界に精通した専門アドバイザーが在籍	プライム案件に参画し、上流工程の経験を積みたい方 専門性の高いアドバイザーにキャリアパスを相談したい方
リクルートエージェントIT	業界最大級の求人数で、大手SIer系などの優良SES案件も多数 転職支援実績No.1の信頼とノウハウ	安定した経営基盤を持つ、大手企業の高待遇案件を探したい方 多くの優良SES企業を客観的に比較検討したい方
ウィルオブテック	元エンジニアが伴走し、技術的な強みを的確に評価 年収アップ成功率75.5%の高い実績	自身の技術力を正当に評価してくれる環境に移りたい方 元エンジニアに技術的な相談をしながら、転職活動を進めたい方

【20代・SES歴が浅めな方向け】おすすめ転職エージェント3選

IT未経験からエンジニアを目指す方や、SESでの経験が1〜2年と浅い20代には、求人紹介だけでなく、キャリアの土台作りから徹底的にサポートしてくれる以下の3社が最もおすすめです。

これらのエージェントは、未経験者や若手の採用実績が豊富で、ポテンシャルを引き出すための独自のサポートプログラムを持っていることが強みです。スキルに不安がある方でも、安心してキャリアの第一歩を踏み出せます。

サービス名	特徴	こんな人におすすめ
ユニゾンキャリア	元エンジニアが長期的なキャリアプランを支援 研修制度が充実した優良企業のみを紹介	目先の転職だけでなく、長期的なキャリアプランから相談したい方 元エンジニアに、業界のリアルな話を聞きたい方
ワークポート	無料プログラミングスクール「みんスク」を運営 学習から転職までを一貫してサポート	無料でプログラミングを学び直し、スキルに自信をつけたい方 学習と転職活動を並行して、効率的に進めたい方
マイナビジョブ20’s IT	求人のほとんどが20代・第二新卒向け 信頼性の高い適性診断で自己分析をサポート	初めての転職で、何から始めればいいか分からない方 適性診断などを通じて、客観的に自身の強みや適職を知りたい方

SESの転職エージェントの選び方

転職エージェント選びで失敗しないためには、自身の目的と状況に合ったサービスを戦略的に選ぶことが不可欠です。

ここでは、登録前に転職エージェントの得意分野を見極めるための、具体的な5つの選び方を解説します。

以下で、それぞれのポイントについて詳しく解説します。

ポイント1：転職の目的に合った求人を多く持つエージェントを選ぶ

最も重要なのは、「SESから脱出したい」のか「優良SESに移りたい」のか、自身の目的に合った求人を豊富に保有する転職エージェントを選ぶことです。

転職エージェントにはそれぞれ得意分野があり、「社内SE・自社開発」に強い転職エージェントと、「高還元率SES・プライム案件」に強い転職エージェントは異なります。目的に合わない転職エージェントに登録しても、時間の無駄になる可能性が高いです。

例えば、「SESから脱出したい」のであれば、「レバテックキャリア」や「Geekly」のように、社内SEや自社開発企業の求人を豊富に持つ転職エージェントを選びましょう。これらのサービスは、事業会社との強いパイプを持ち、SESからのキャリアチェンジ実績も多数公開しています。

一方で、「より待遇の良い優良SESへ転職したい」のであれば、「ユニゾンキャリア」や「ウィルオブテック」のように、SES業界の内部事情に詳しい転職エージェントが最適です。

これらのサービスは、還元率や案件の質といった、求人票だけではわからない情報を提供し、待遇改善を目的とした転職を強力にサポートしてくれます。

ポイント2：公式サイトの情報から「得意な転職パターン」を見極めて選ぶ

転職エージェントの公式サイトを見れば、そのサービスが「SES脱出」と「優良SESへの転職」のどちらに強いか、登録前に判断できます。「トップページの言葉」と「転職成功事例」の2点を確認しましょう。

転職エージェントは、自社が最も得意とする支援内容をアピールするため、サイトの作りや掲載事例にその特徴が明確に表れます。

見極めるポイント	SES脱出向けエージェントの特徴	優良SES向けエージェントの特徴
①トップページの文言	「事業会社」「DX推進」「Webサービス」といったキーワードが目立つ。	「高還元率」「プライム案件」「キャリアアップ支援」といったキーワードが目立つ。
②転職成功事例	「SESから自社開発企業へ」「SESから社内SEへ」といったキャリアチェンジ事例が豊富。	「SESから年収〇〇万円UPのSESへ」といった、同業種内での待遇改善事例が豊富。

実際に「レバテックキャリア」では、未経験やSESからのエンジニア転職に成功した方々のインタビューも豊富に記載されています。

引用：レバテックキャリア

このように、公式サイトを注意深く見るだけで、その転職エージェントが自身の目的に合っているかを、登録前に判断することが可能です。

ポイント3：「社内SE」「自社開発」の公開求人数で選ぶ

登録前に求人検索ができるサイトの場合、実際に「社内SE」や「自社開発」で検索し、ヒットする公開求人数を見ることで、SES脱出向け求人の保有量を客観的に判断できます。

公開求人は転職エージェントが持つ求人全体の傾向を強く反映しています。特定の職種の公開求人数が多ければ、関連する非公開求人も豊富に保有している可能性が非常に高いです。

実際に公式サイトで求人検索をしてみましょう。ヒット件数が多く、具体的な事業会社の求人が多数表示されれば、SES脱出に強いと判断できます。

「社内SE」の公開求人が多い転職エージェント	求人数
リクルートエージェントIT	12,367件
dodaエンジニアIT	8,127件
パソナキャリア	3,242件

「自社開発」の求人が多い転職エージェント	求人数・特徴
Geekly	20,801件（自社サービス保有企業）
レバテックキャリア	非公開求人中心だが、自社開発に非常に強い
Green	ベンチャー中心で、実質的に自社開発が多い

このように、求人数の多さはSES脱出を目指す上で重要な選び方の基準になります。

ポイント4：自身の状況に合った「サポートの強み」で選ぶ

自身の状況や性格に合わせて、最適なサポートを強みとする転職エージェントを選ぶことが重要です。公式サイトでアピールされている内容から、「サポートの手厚さ」や「転職スピード」など、どの点に注力しているサービスかを見極めましょう。

転職エージェントごとにサポートのスタイルや強みは大きく異なります。

公式サイトで「〇〇な方に最適」とターゲットを明記している場合や、具体的なサポート内容をアピールしている場合は、その分野に自信がある証拠です。

状況・悩み	見極めるポイント	おすすめのエージェント例
経験が浅く、キャリア相談から始めたい	「20代特化」「キャリア相談」といった文言や、学習支援プログラムの有無を確認。	ユニゾンキャリア ワークポート ウズカレIT
書類作成や面接対策に不安がある	「書類添削」「面接対策」をサービスの強みとして具体的に記述しているか、サポート時間や利用者満足度の高さをアピールしているかを確認。	パソナキャリア TechStars Agent マイナビジョブ20’s IT
経験者で、効率的に早く転職したい	「大量の求人紹介」「スピーディーなマッチング」をアピールしているか、スカウト機能があるかを確認。	Geekly ビズリーチIT Findy

上記を参考に、ご自身の状況に最も合いそうな転職エージェントを2〜3社選び、実際にサポートの質を比較してみるのがおすすめです。

ポイント5：スカウト機能のあるサービスを選ぶ

スカウト機能を持つ転職エージェントを併用すると、企業から直接アプローチが届き、転職活動を効率化できます。

職務経歴書を登録しておけば、経歴に興味を持った企業やヘッドハンターから、具体的なポジションや年収が提示されたスカウトが届きます。自ら応募せずとも自身の市場価値を客観的に把握できるのが大きなメリットです。

本記事で紹介しているサービスの中では、以下がスカウト機能を備えています。

現職を続けながら、自身のスキルが市場でどう評価されるかを知るためにも、スカウト機能のある転職エージェントを1社は併用することをおすすめします。

SESからの転職を成功させるキャリアプラン7選

SESでの多様な現場経験は、特定のキャリアに縛られない、価値ある資産です。一見すると「器用貧乏」に思えるかもしれませんが、その適応力や幅広い知見は、多くの企業で高く評価されます。

SESの経験が、具体的にどのようなキャリアパスに繋がり、どう評価されるのかを知ることは、「自分のスキルは通用するのか」という不安を解消する第一歩です。ここでは、SESでの経験を活かせる7つの具体的なキャリアプランを紹介します。

以下で、それぞれのキャリアプランについて詳しく解説します。

①社内SE

社内SEは、自社のIT戦略企画からシステム開発・運用までを担う、SESからの転職先として非常に人気の高い職種です。

さまざまな現場で得たインフラからアプリケーションまで広範な知識は、社内の多様なIT課題に対応する上で大きな強みになります。また、顧客との折衝や調整の経験は、社内の各部署と連携し、業務改善のためのヒアリングや要件定義を行う際に直接活かせます。

安定した環境で、事業の成長に直接貢献したいと考える方にとって、最も有力な選択肢の一つです。

②自社開発企業

自社開発企業は、自社のプロダクトやサービスを企画・開発・運営する企業です。

一つのプロダクトに腰を据えて関わり、技術を深く追求したい場合に最適なキャリアと言えます。

短期間で様々な開発環境に対応してきた高い適応力は、新しい技術を積極的に採用する自社開発企業のスピード感に適応する上で有利です。さらに、複数のプロジェクトを経験した客観的な視点は、自社の開発プロセスを改善する上で貢献できる可能性があります。

自身の技術でサービスを成長させる実感を得たい、技術志向の強いエンジニアにとって魅力的な選択肢です。

③大手のSIer企業

より大規模で社会貢献性の高いプロジェクトや、PL/PM（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー）といった上流工程に挑戦したい場合、大手のSIer企業への転職は有力な選択肢です。

大手SIerは金融や公共機関などの大規模なプライム案件を多く手掛けており、プロジェクトマネジメントのキャリアパスが明確に用意されていることが多いです。

SESでのプロジェクトリーダーやサブリーダーの経験は、大手SIerでPL/PMを目指す上で、即戦力として評価される重要な実績となります。

④ITコンサルタント

ITコンサルタントは、技術力と論理的思考力を武器に、より上流から顧客の経営課題解決に貢献するキャリアパスです。

SESでさまざまな顧客の現場で課題を発見し、技術的な解決策を提案した経験は、コンサルタントのコアスキルそのものです。同様に、経営層など様々な立場の人とコミュニケーションを取り、合意形成を図ってきた経験も、クライアントワークで必須の能力として高く評価されます。

高年収を目指し、自身の市場価値を最大限に高めたいと考える方にとって、挑戦する価値のあるキャリアです。

⑤IT営業

技術的なバックグラウンドを活かして、顧客に付加価値の高い提案を行いたい場合に有望なキャリアがIT営業（特にセールスエンジニア）です。

技術的な知見を持つ営業は、市場価値が高い存在です。SESエンジニアとしての経験から、顧客が抱える技術的な課題や悩みを正確に理解し、「なぜこの技術が必要なのか」を論理的に説明できるため、顧客から高い信頼を得られます。

コミュニケーション能力に自信があり、技術とビジネスの両面からキャリアを築きたい方に適しています。

⑥フリーランスとして独立

特定分野で高いスキルと自己管理能力があれば、フリーランスとして独立し、収入と働き方の自由度を最大化することも可能です。

近年、フリーランスエンジニアの需要は非常に高く、企業に所属するよりも高い報酬を得られるケースも少なくありません。SESで培った自己管理能力や、短期間で新しい現場に適応してきた経験は、プロジェクト単位で動くフリーランスの働き方に非常にマッチしています。

さらに、最近では「Midworks」のように、案件が途切れた際の報酬保障や正社員並みの福利厚生を提供し、フリーランスへの移行をサポートする専門エージェントも存在します。

こうしたサービスを活用することで、安定した収入を確保しながら、働き方の自由度を高めるという選択肢も現実的になります。

⑦異業種・異職種に挑戦する

エンジニア経験で得た論理的思考力や課題解決能力は、Webマーケターや事業企画など、IT業界以外の職種でも高く評価されるポータブルスキルです。

ITプロジェクトで培われる課題発見能力、プロセス設計能力、データに基づいた判断力などは、あらゆるビジネスシーンで求められる普遍的な能力です。

例えば、データ分析の経験を活かしてマーケティング分野へ、プロジェクト管理能力を活かして事業企画やプロダクトマネージャーへ、といったようにエンジニアリングで培ったスキルを軸にしたキャリアチェンジが考えられます。

転職エージェントを利用する流れ5ステップ

転職エージェントの利用は、基本的に「登録」「キャリア面談」「求人紹介」「選考対策・応募」「内定・入社」の5つのステップで進みます。

ほとんどの転職エージェントがこの標準的なフローを採用しており、各ステップのポイントを押さえることで、スムーズな転職活動が可能です。

以下で、それぞれのステップについて詳しく解説します。

ステップ1：公式サイトから会員登録（3分で完了）

まずは、気になる転職エージェントの公式サイトから会員登録を行います。

登録作業はスマートフォンからでも数分で完了するため、転職を少しでも考え始めた段階で、気軽に行うことができます。

登録に必要な情報は、氏名・連絡先といった基本情報と、簡単な職務経歴の概要が中心です。詳細な職務経歴書は、後の面談までに準備すれば問題ありません。

まずは気になる転職エージェント2〜3社に同時に登録し、各社からの連絡を待つのが効率的な始め方です。

ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談

ここでの情報共有が、その後の求人紹介の質を決定づける、転職活動で最も重要なステップです。

アドバイザーは、この面談を通じてスキル、経験、価値観、希望条件を深く理解し、最適なマッチングを行います。情報が不十分だと、ミスマッチな求人紹介に繋がります。

面談前には、これまでの職務経歴をまとめた書類（職務経歴書）と、「年収は最低〇〇万円」「SESからは脱出したい」といった希望条件の優先順位をメモにまとめておくと、スムーズに話を進められます。

ステップ3：求人紹介・応募

面談でのヒアリング内容にもとづき、アドバイザーが非公開求人を含めた多数の求人の中から、マッチ度の高いものを厳選して紹介してくれます。

転職市場の求人の多くは非公開であり、転職エージェントに登録することで初めてアクセス可能になります。紹介される求人は、経歴と企業のニーズが合致しているとプロが判断したものです。

紹介された求人に対しては、ただ待つだけでなく、「なぜこの求人を紹介したのですか？」と背景を質問することで、自身の強みや市場価値を客観的に理解することができます。

ステップ4：書類選考・面接

企業ごとに最適化された、専門的な選考対策サポートを受けられるのが、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

転職エージェントは、過去の応募者の選考データや企業の人事担当者との関係性から、「どのような人材が評価されるか」「面接で何を聞かれるか」といった内部情報を保有しています。

企業に合わせた職務経歴書の添削や、過去の面接質問例を基にした模擬面接など、一人で対策するよりも格段に精度の高い準備が可能です。

ステップ5：内定・条件交渉・入社

内定獲得後、年収や入社日といった条件面の交渉を、本人に代わってエージェントが全て行ってくれます。

直接は言いにくい年収交渉などをプロが代行してくれるため、心理的な負担なく、より良い条件での入社を目指せます。過去の転職者の実績データを基に交渉するため、成功率も高まります。

内定が出た後、現職の年収や希望年収をエージェントに伝えるだけで、あとはエージェントが企業側と交渉を進めてくれます。入社日の調整や、円満退社のためのアドバイスも受けられます。

転職エージェントの効果的な活用法4選

転職エージェントは、ただ登録して待っているだけではその価値を最大限に引き出せません。「受け身」ではなく「主体的」に活用することで、転職成功の確率は格段に上がります。

転職エージェントを「パートナー」として捉え、積極的にコミュニケーションを取りながら転職活動を進めることが重要です。ここでは、そのための具体的な4つの活用法を紹介します。

それぞれの活用法について詳しく解説します。

活用法1：最低3社の転職エージェントを併用して客観的な視点を持つ

1社に依存せず、タイプの異なる転職エージェントに最低3社登録することで、客観的な情報を得られ、リスクを分散できます。

利用する転職エージェントによって保有する求人やアドバイザーの質、提案の視点は異なります。複数の意見を聞くことで、より客観的に自身のキャリアを判断できるようになります。また、1社の担当者と相性が合わない場合のリスクヘッジにもなります。

併用のメリット	具体例
客観的な視点	複数のアドバイザーから意見を聞き、自身の市場価値を多角的に判断できる。
求人の網羅	A社にしかない非公開求人、B社にしかない独占求人など、選択肢を最大化できる。
リスクヘッジ	担当者との相性が悪くても、他のエージェントで転職活動を継続できる。

例えば、IT特化型の「レバテックキャリア」と総合型の「リクルートエージェントIT」、スカウト型の「ビズリーチIT」のように、特徴の異なる3社に登録するのがおすすめです。

活用法2：経歴やスキル、プライム案件への希望などは正直にすべて伝える

経歴やスキルを偽ったり、希望条件を曖昧に伝えたりせず、正直かつ具体的に伝えることが、最適なマッチングの第一歩です。

不正確な情報に基づいた求人紹介は、必ず後でミスマッチに繋がります。特に、譲れない希望条件や懸念点は、最初に明確に伝えることで、無駄な選考を防ぐことができます。

アドバイザーに伝えるべきことの例としては、以下のような項目が挙げられます。

例えば、希望条件は「年収600万円以上は必須ですが、フルリモートが可能であれば580万円でも検討します」のように、優先順位と許容範囲をセットで伝えると効果的です。

キャリアプランについても「将来的にはPMを目指したい」など具体的に伝えましょう。他社の選考状況を共有することで、より競争力のある提案を引き出せる場合もあります。

活用法3：紹介された企業の情報を自分でも集めてミスマッチを防ぐ

転職エージェントから提供される情報を鵜呑みにせず、必ず自身でも企業の口コミサイトや技術ブログなどを確認し、情報の裏付けを取ることが重要です。

転職エージェントは転職を成功させるプロですが、その情報が100%正確とは限りません。また、紹介する企業のポジティブな側面を強調する可能性もゼロではないからです。

入社後のミスマッチを防ぐためには、多角的な視点から企業を判断する必要があります。

これらの情報を総合的に判断し、納得した上で選考に進むことが、後悔のない転職を実現する鍵となります。

活用法4：相性が悪いと感じた担当者は変更を依頼する

キャリアアドバイザーとの相性が悪い、または専門性に疑問を感じた場合は、遠慮なくサポート窓口に連絡し、担当者の変更を依頼すべきです。

担当者との信頼関係は、転職活動のモチベーションや成否に大きく影響します。合わない担当者と無理に活動を続けても、良い結果は生まれません。担当者の変更は、利用者の正当な権利です。

多くの転職エージェントでは、公式サイトの問い合わせフォームやサポート用のメールアドレスから変更を依頼できます。

その際は、「もう少し技術的な話に詳しい方にお願いしたいです」のように、具体的な理由を添えるとスムーズです。

転職エージェントからSESの求人ばかり紹介される場合の対処法

IT系ってマジで正社員系SES会社しかないんか？
面接に引っかかってくる企業って、そんな人材派遣ばっかりで、話を聞いてしまうと芋づる式にクソ安案件ばかり紹介してくる流れにしかならんのだが😇

— かりん (@karin_rx) June 23, 2025

正社員になりたくて転職サイトやエージェント使ったが、SESばかりを紹介される。
SESなら今の派遣の方がよっぽどいいんだよね。
自社開発か社内SEになりたいがやはり難しい。

— ひょうタン@無職 (@hyoutan1980) April 13, 2025

SNS上では、このような悩みの声が多く見られます。「SES以外のキャリアを希望している」と伝えているのに、なぜかSES案件ばかり紹介されてしまう、という経験をした方は少なくないでしょう。

しかし、もし転職エージェントからSES求人ばかり紹介される場合でも、諦める必要はありません。

以下の3つの対処法で状況を打開できます。

この問題は、転職エージェントとのコミュニケーションエラーや、市場の求人構造（SES企業の求人数が多い）が原因であることがほとんどです。そのため、主体的に行動することでミスマッチを解消できる可能性が高いです。

希望条件を伝える際は、「SES以外を希望」というだけでなく、「〇〇業界の事業会社で、社内SEとして業務改善に携わりたい」のように、具体的に話すことが重要です。

また、「Green」や「Findy」のような転職サイトを併用し、自分から企業にアプローチする選択肢も持ちましょう。

あるいは視点を変え、優良なSES企業を選択肢に加えてみるのも有効です。中には「高還元率」や「プライム案件中心」といった好条件の企業も存在するため、転職エージェントに紹介を依頼してみましょう。

SESからの転職に関するよくある質問

ここでは、SESからの転職を考える際に多くの方が抱く疑問について回答します。

以下で、それぞれの質問について詳しく解説します。

なぜSESはやめとけと言われるのか？

「やめとけ」と言われる主な理由は、多重下請け構造による低待遇、キャリアパスの不透明性、帰属意識の持ちにくさという3つの問題点に起因します。

IT業界の構造上、商流が深くなる（三次請け、四次請け）ほどエンジニアへの還元率は低くなる傾向があります。また、参画する案件は自社でコントロールできない場合も多く、希望しないキャリアを歩むリスクも存在します。

ただし、これは一部の企業に当てはまる問題であり、全てのSES企業が悪いわけではありません。

SESでマシな会社は？

「還元率」「プライム案件比率」「エンジニアへの投資姿勢」の3つの基準で判断できます。これらが優れている企業は、エンジニアを大切にする優良企業（マシな会社）である可能性が高いです。

優良企業は、エンジニアの働きが利益に直結することを理解しているため、適切な利益還元とキャリアアップの機会を提供します。

これらの情報は、本記事で紹介したような、SES業界に詳しい転職エージェントから得ることができます。

SESは何年目で転職するのがいいですか？

一概には言えませんが、一つのプロジェクトで設計からテストまで一通り経験し、自身のスキルや実績として語れるようになる「3年目前後」が一つの有力な目安です。

1年未満ではポータブルスキルを証明しにくく、逆に長すぎると特定の技術に特化しすぎてキャリアの選択肢が狭まる可能性があります。3年程度の実務経験は、多くの企業で即戦力として評価されやすい期間です。

転職市場では、「〇〇というプロジェクトでリーダーとして3名のメンバーをまとめ、納期内にプロジェクトを完了させた」といった具体的な実績が評価されます。こうした実績を作れるタイミングが、一つの転職の好機と言えます。

SES転職でエージェントを使わないほうがいい人は？

「行きたい企業が明確に決まっており、その企業への強力なコネクションがある人」や、「自力で市場価値を正確に把握し、情報収集から条件交渉まで全て完結できる自信がある人」です。

転職エージェントの主な価値は、非公開求人の紹介、客観的なキャリア相談、選考対策、条件交渉の代行にあります。これらのサポートが全く不要な場合は、直接応募の方がスピーディーなケースもあります。

例えば、元同僚がマネージャーとして勤めている企業へ、その同僚の紹介で応募する場合などが該当します。ただし、これは限定的なケースであり、大多数のエンジニアにとってはエージェントの活用が有利に働きます。

SESで転職するなら大手はどこがいい？

特定の「この一社」を挙げることは困難ですが、一般的に「大手SIerのグループ会社」や「特定の業界に強みを持つ独立系の優良大手SES」は、福利厚生や案件の安定性においてメリットが大きい傾向があります。

大手企業はコンプライアンス意識が高く、労務管理がしっかりしていることが多いです。また、親会社や主要取引先から大規模なプライム案件を安定的に受注しているため、キャリアパスも描きやすい傾向にあります。

企業選びの際は、企業の知名度や規模だけでなく、以下の具体的な指標で比較検討することが重要です。

こうした内部情報は求人票だけではわからないため、転職エージェントを活用して確認することが重要です。

まとめ

この記事では、SESからの転職を成功させるためのキャリアプランと、目的を叶えるための転職エージェント23選、そしてその選び方から活用法を解説しました。

現在の環境への不満や、「単価を教えてくれない」といった将来への不安は、適切な転職エージェントをパートナーにすることで、キャリアアップへの大きなチャンスに変えることができます。SESでの経験は、決して無駄にはなりません。

「SESから脱出する」「より良いSES企業へ転職する」どちらの道を選ぶにしても、最初の一歩は、プロのキャリアアドバイザーに相談し、自身の市場価値を客観的に把握することです。

まずは、この記事で紹介した中から、自身の目的に合う転職エージェントに2〜3社登録し、キャリア相談を申し込むことから始めてみましょう。それが、今の状況を変えるための最も確実で、重要な行動です。